Manual del Participante

Speeches Shim

Programa Acelerado de Igualdad de Género en la Fuerza Laboral

Esta guía para el participante contiene todos los ejercicios, herramientas e instrucciones necesarios para completar con éxito el programa virtual o presencialmente. Con el uso de este manual, los participantes podrán manejar efectivamente su aprendizaje en cuatro fases del Programa Acelerado.

¡Bienvenidos al Programa Acelerado de Igualdad de Género en la Fuerza Laboral! Estamos entusiasmados en ofrecer el programa Engendering Industries de USAID como una actividad que los gerentes, líderes y organizaciones en las industrias dominadas por hombres pueden utilizar para fomentar la igualdad de género en la fuerza laboral.

Ampliar la participación de las mujeres en las industrias tradicionalmente dominadas por hombres conduce hacia resultados económicos tangibles y a la mejora del desempeño organizacional que beneficia a todos. Las mujeres representan la mitad del potencial de empleo del mundo y desarrollar sus talentos incrementa la ventaja competitiva de una organización. La investigación demuestra que la igualdad de género paga dividendos, y un estudio de McKinsey de 2018 de 1,000 compañías en 12 países indicó que las compañías con diversidad de género fueron más rentables que el promedio nacional del sector. Aprovechar las contribuciones y experiencias únicas de las mujeres puede fortalecer organizaciones en industrias dominadas por hombres y aportar billones al producto bruto interno mundial. Las organizaciones fuertes impulsan economías fuertes.

Cada uno de nosotros tiene una función importante para que la igualdad de género sea una realidad y buscamos colaborar con ustedes para fomentar esta importante tarea alrededor del mundo. Cambiar la cultura del lugar de trabajo, las políticas y las prácticas que mejoren la igualdad de género requiere de un esfuerzo intencionado y sostenido, tanto de las mujeres como de los hombres dentro de las organizaciones. Cuando trabajamos juntos para lograr esta meta en común, todos prosperamos. Les agradecemos por estar en este viaje con nosotros y esperamos ver el gran cambio que generarán en el mundo.

Contenidos

  • Bienvenida
  • Introducción
  • El Manual del Participante del Programa Intensivo
  • Enfoque del Programa Intensivo
  • Diseño y Desarrollo del Programa con Conciencia de Género
  • Fase 2: Evaluaciones y Tareas de Aprendizaje Previas al Programa
  • Fase 3: Participación en el Programa Intensivo Virtual o PRESENCIALMENTE
  • Fase 4: Evaluaciones y Coaching Posteriores al Programa
  • Módulo de Introducción
  • Módulo 1: Equidad de Género: la Visión
  • Módulo 2: Equidad de Género: Obstáculos Comunes
  • Módulo 3: Equidad de Género y el Rol de los Líderes Hombres
  • Módulo 4: Equidad de Género: Los Beneficios
  • Módulo 5: Estrategia de Equidad de Género Y Gestión del Cambio
  • Módulo 6: Equidad de Género, Cultura Organizacional y Comunicación Corporativa
  • Módulo 7: Equidad de Género y el Rol de Los Líderes Hombres Como Aliados (page 63)
  • Módulo 8: Equidad de Género en la Fuerza Laboral
  • Módulo 9: Equidad de Género en Equipos de Gerencia y Liderazgo Empodérese Lidere el Cambio
  • Módulo 10: Empodérese y Lidere el Cambio
  • Módulo 11: Desarrollar Su Plan de Acción de Género y Plan Para el Éxito
  • Módulo 12: Cierre
  • Anexo

ENGENDERING INDUSTRIES PROGRAM – The Workforce Gender Equality Accelerated Program is a leadership program that develops the skills and tools needed to increase gender equality, diversity, and inclusion in the workplace.

Three GridCo technicians pose in front of an electric power station
GridCo Technicians
Ryan Kilpatrick / USAID

Launched in 2015, USAID’s Engendering Industries program supports organizations in developing countries to increase economic opportunities for women and improve gender equality in the workplace. Expanding women’s participation in male-dominated sectors leads to tangible economic empowerment outcomes for women, such as formal employment opportunities and higher income. Increased gender equality also improves an organization’s business performance, helping companies meet their bottom-line by enhancing employee satisfaction, reducing turnover, and driving productivity. Well-functioning organizations are also vital in supporting stronger and more resilient economies. Through a customized best practices framework, demand-driven coaching, and a Gender Equity Executive Leadership Program, Engendering Industries builds the capacity of leaders to implement gender equality interventions that increase the professional participation of women and improve business performance.

Date 
Thursday, June 2, 2022 - 7:30pm

Last updated: June 05, 2022