MujerProspera (WomanProsper) Challenge

Speeches Shim

As part of the Biden-Harris Administration’s efforts to address the root causes of irregular migration, USAID is sponsoring the MujerProspera (WomanProsper) Challenge, a regional challenge to advance gender equality in El Salvador, Guatemala, and Honduras. The challenge integrates holistic and impactful solutions that advance women’s economic security, employment, and/or entrepreneurship.

The winning organizations were selected for awards based on their innovative and impactful solutions to promote women’s agency, safety, and access to power, resources, fair and stable long-term income, and labor protections in the workplace. Seven of the nine winners are local partners, three are regional efforts, and all will leverage private sector support to advance women’s economic security and address harmful gender norms, enabling safe work environments. Their intersectional approaches will root out systemic barriers and discrimination, addressing the needs of women and girls, particularly those from marginalized and underserved populations.

USAID held an award announcement event with keynote speaker Administrator Samantha Power and a panel discussion with select awardees on May 26 at 11:00 am EST.

To watch a recording of the event, please click here.


Objectives of the Challenge:

The MujerProspera Challenge works at the nexus of:

  • Advancing Women’s Economic Security by improving working conditions and labor protections, recruitment, retention, promotion, and the advancement of women in dignified, stable work that results in increased access, productivity, and a fair and stable income in the workforce.
  • Addressing Harmful Gender Norms and Enable Safe Work Environments through promoting positive gender norms, egalitarian attitudes and behaviors, a holistic safe working environment, and safe transportation to and from work, supportive of women’s economic security and agency.

Learn more about the winners here.


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Challenge MujerProspera (WomanProsper)

Como parte de los esfuerzos de la Administración Biden-Harris para abordar las causas fundamentales de la migración irregular, USAID está lanzando MujerProspera, un Challenge regional para fomentar la igualdad de género en El Salvador, Guatemala y Honduras. El Challenge involucra soluciones holísticas y de impacto que promuevan la seguridad económica, el empleo y/o el emprendimiento de las mujeres.

Las organizaciones ganadoras fueron seleccionadas en base a sus soluciones innovadoras y de impacto, como aquellos que promueven la capacidad de acción de las mujeres, la seguridad, el acceso al poder económico, los recursos, los ingresos justos y estables a largo plazo, y los avances en la protección laboral en el sector laboral. Siete de los nueve ganadores son socios locales, tres son esfuerzos regionales, y todos trabajan con el sector privado para promover la seguridad económica de las mujeres, y abordar las normas de género, permitiendo entornos seguros de trabajo. Tienen un enfoque interseccional que aborde las múltiples barreras sistemáticas de descriminacion y desigualdad a las que se enfrentan las mujeres y niñas, en particular las que son de poblaciones marginadas y desatendidas.

USAID llevó a cabo un evento de anuncio de los ganadores del MujerProspera Challenge, con la Administradora Samantha Power, como ponente principal de un panel de discusión junto con los ganadores seleccionados, este próximo jueves 26 de mayo a las 11 am (hora de Washingon D.C.)

Para ver el video del evento, favor de hacer clic aquí.


Objetivos del Challenge:

El Challenge MujerProsperatrabaja sobre el nexo entre:

  • La promoción de la seguridad económica de las mujeres mediante la mejora de las condiciones de trabajo, protecciones laborales, contratación, retención, promoción y avance de las mujeres en un trabajo digno y estable que se traduzca en un mayor acceso, productividad e ingresos justos y estables en la mano de obra.
  • El abordaje de las normas de género perjudiciales y permitan entornos de trabajo seguros mediante la promoción de normas de género positivas, actitudes y comportamientos igualitarios, un entorno de trabajo seguro e integral, y un transporte seguro hacia y desde el trabajo, que apoye la seguridad económica y la capacidad de acción de las mujeres.

Para conocer mas sobre los ganadores, favor de hacer clic aquí.


Conozca más:

Last updated: June 16, 2022

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