Kosovo ima ne samo najnižu stopu učešća žena u radnoj snazi na Zapadnom Balkanu već i jednu od najnižih na svetu. Prepreke koje stoje na putu zapošljavanju žena na Kosovu su povezane sa nizom međusobno zavisnih faktora, uključujući stereotipe vezane za fizičku sposobnost muškaraca da obavljaju teže vrste rada. Ova lažna uverenja dovode do diskriminacije u zapošljavanju žena za obavljanje poslove koji se kulturno smatraju „muškim.“ Slično tome, uvreženi aksiom da su žene po prirodi „starateljice“ efektivno stavlja čitave sektore ekonomije van njihovog domašaja. Isključivanje svih pripadnika jednog pola iz određenih sektora kosovske privrede, koja ionako posustaje, je recept za kontinuiranu visoku nezaposlenost i ekonomsku stagnaciju.
U cilju obezbeđivanja više ekonomskih mogućnosti za žene i devojke kao i suprotstavljanja ovim lažnim narativima, USAID nastoji da diverzifikuje sektore u kojima dominiraju muškarci tako što žene opremljuje veštinama i samopouzdanjem potrebnim kako bi postale konkurentne. Kroz USAID-ovu aktivnost Nadmeći se (Compete), misija je uspostavila partnerstvo sa Udruženjem drvoprerađivača kako bi obučila 50 žena u dizajnu i proizvodnji proizvoda od drveta, od kojih su 21 od tada našle zaposlenje sa punim radnim vremenom. Za više informacija o ženama u drvoprerađivačkom sektoru, pogledajte video Mimoze Ukaj OVDE.
USAIDKosovo