Cours accéléré sur l’égalité des genres au sein du personnel

Speeches Shim

Rejoignez des organisations du monde entier dans ce programme de leadership qui développe les compétences et les outils nécessaires pour accroître l’égalité des genres, la diversité et l’inclusion sur le lieu de travail.

Renforcer l’égalité des genres sur le lieu de travail est devenu une priorité pour les organisations du monde entier, et les recherches montrent que la diversité des genres est corrélée à une amélioration des performances des entreprises. Aujourd’hui, la plupart des organisations s’efforcent de recruter et de retenir davantage de femmes afin d’augmenter leur productivité, de renforcer leur résilience et d’améliorer leur image de marque et leur réputation.

Le Cours accéléré sur l’égalité des genres au sein du personnel est un programme de six à douze mois qui comprend des évaluations de l’égalité des genres au sein de l’organisation, des auto-évaluations, un cours à distance ou en personne, ainsi qu’un encadrement de cinq à douze mois en matière de gestion du changement. Le programme prépare les dirigeants à devenir des agents de changement au sein de leur organisation en développant les compétences nécessaires pour:

  • Identifier les lacunes en matière d’égalité des genres au sein de leur organisation.
  • Élaborer une analyse de rentabilisation qui démontre comment l’égalité des genres sera bénéfique pour les résultats de l’organisation.
  • Prendre des mesures ciblées, concrètes et stratégiques, fondées sur une évaluation, pour accroître l’égalité des genres dans leur organisation ;
  • Renforcer la capacité à diriger et les compétences en matière de gestion du changement et exercer une plus grande influence pour créer un lieu de travail équitable et diversifié.
  • Engager efficacement d’autres dirigeants masculins et féminins au sein de leur organisation pour soutenir le changement souhaité.

Le Programme accéléré est conçu pour les femmes et hommes cadres de niveau intermédiaire à supérieur qui souhaitent développer leur expertise en matière d’égalité des genres, accroître leur influence et être les fers de lance du changement au sein de leur organisation. Les responsables des opérations, les responsables des RH et les responsables d’autres fonctions de soutien qui occupent une position stratégique au sein de leur organisation pour influencer le changement sont encouragés à s’inscrire. Chaque organisation doit envoyer deux à trois employés.

Le Programme accéléré se concentre sur le développement et l’amélioration de la culture, des politiques et des pratiques de l’entreprise qui font progresser l’égalité des genres, et s’applique surtout aux entreprises qui possèdent (ou sont en train d’élaborer) des pratiques normalisées en matière de ressources humaines.

For More Information

Two power line technicians—one male, one female—in their safety gear stand in a lift, preparing to work on power lines during a training exercise
At a Kenya Power safety training, two power line technicians in their safety gear prepare to work on power lines. Kenya Power is integrating gender equity practices throughout their operations with the assistance of USAID's Engendering Industries program.
Ellen Dragotto / USAID

2015–ONGOING, GLOBAL – This program works with organizations in male-dominated industries to increase economic opportunities for women, improve gender equality, boost business performance, and strengthen economies.

At USAID, we work to ensure that all women have the opportunity to reach their full economic potential, both at home and around the world, to promote prosperity and peace for all.

Contact

For more information about the Engendering Industries Workforce Gender Equality Accelerated Program, email gender.accelerated@tetratech.com.

Date 
Friday, May 20, 2022 - 3:45pm

Last updated: May 20, 2022