Guía del Facilitador

Programa Acelerado de Igualdad de Género en la Fuerza Laboral

Esta guía del facilitador incluye la instrucción necesaria para que los socios brinden el programa con éxito virtual o presencialmente. También describe los recursos necesarios para administrar el curso con eficacia, lo que incluye un alcance del trabajo que describe las funciones y responsabilidades del Coordinador del Programa Acelerado.

¡Bienvenidos al Programa Acelerado de Igualdad de Género en la Fuerza Laboral! Estamos entusiasmados en ofrecer el programa Engendering Industries de USAID como una actividad que los gerentes, líderes y organizaciones en las industrias dominadas por hombres pueden utilizar para fomentar la igualdad de género en la fuerza laboral.

Ampliar la participación de las mujeres en las industrias tradicionalmente dominadas por hombres conduce hacia resultados económicos tangibles y a la mejora del desempeño organizacional que beneficia a todos. Las mujeres representan la mitad del potencial de empleo del mundo y desarrollar sus talentos incrementa la ventaja competitiva de una organización. La investigación demuestra que la igualdad de género paga dividendos, y un estudio de McKinsey de 2018 de 1,000 compañías en 12 países indicó que las compañías con diversidad de género fueron más rentables que el promedio nacional del sector. Aprovechar las contribuciones y experiencias únicas de las mujeres puede fortalecer organizaciones en industrias dominadas por hombres y aportar billones al producto bruto interno mundial. Las organizaciones fuertes impulsan economías fuertes.

Cada uno de nosotros tiene una función importante para que la igualdad de género sea una realidad y buscamos colaborar con ustedes para fomentar esta importante tarea alrededor del mundo. Cambiar la cultura del lugar de trabajo, las políticas y las prácticas que mejoren la igualdad de género requiere de un esfuerzo intencionado y sostenido, tanto de las mujeres como de los hombres dentro de las organizaciones. Cuando trabajamos juntos para lograr esta meta en común, todos prosperamos. Les agradecemos por estar en este viaje con nosotros y esperamos ver el gran cambio que generarán en el mundo.

Contenidos

• Bienvenidos
• Introducción
• La Guía del Facilitador del Programa Acelerado
• Enfoque del Programa Acelerado
• Diseño y Provisión del Programa con Conciencia de Género
• Fase 1: Administrar los Procesos de Reclutamiento, Solicitud e Inscripción
• Fase 2: Realizar Evaluaciones y Aprendizaje Antes del Programa
• Fase 3: Realizar el Programa Acelerado Virtual o Presencialmente
• Fase 4: Evaluaciones y Orientación Después del Programa
• Módulo de Introducción
• Módulo 1: Igualdad de Género: la Visión
• Módulo 2: Igualdad de Género: Obstáculos Comunes
• Módulo 3: Igualdad de Género y la Función de los Líderes Hombres
• Módulo 4: Igualdad de Género: Los Beneficios
• Módulo 5: Estrategia de Igualdad de Género y Manejo del Cambio
• Módulo 6: Igualdad de Género, Cultura Organizacional y Comunicación Corporativa
• Módulo 7: Igualdad de Género y la Función de los Líderes Hombres Como Aliados
• Módulo 8: Igualdad de Género en la Fuerza Laboral
• Módulo 9: Empodérese y Esté a la Cabeza del Cambio
• Módulo 10: Igualdad de Género en Equipos de Gestión y Liderazgo
• Módulo 11: Construir el GAP y Planificar Para Una Sesión de Orientación Exitosa
• Módulo 12: Cierre
• Anexos

About Engendering Industries

GridCo Technicians

Ryan Kilpatrick / USAID

Launched in 2015, USAID’s Engendering Industries program supports organizations in developing countries to increase economic opportunities for women and improve gender equality in the workplace. Expanding women’s participation in male-dominated sectors leads to tangible economic empowerment outcomes for women, such as formal employment opportunities and higher income. Increased gender equality also improves an organization’s business performance, helping companies meet their bottom-line by enhancing employee satisfaction, reducing turnover, and driving productivity. Well-functioning organizations are also vital in supporting stronger and more resilient economies. Through a customized best practices framework, demand-driven coaching, and a Gender Equity Executive Leadership Program, Engendering Industries builds the capacity of leaders to implement gender equality interventions that increase the professional participation of women and improve business performance.

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