Palabras del Sr. Duty Greene, Asesor EconÓmico
de la Agencia
de los Estados Unidos para
el Desarrollo Internacional (USAID)
durante el Seminario “Desarrollo Humano y GÉnero: Redimensionando
la competitividad sistÉmica
en la RepÚblica Dominicana”
13 febrero 2008 • HORA • LUGAR
Muy buenos días,
Es para mi un honor estar representando la USAID durante este seminario donde se discutirán los principales hallazgos de los estudios titulados:
“Dinámicas Recientes de la Producción, el Comercio y el Empleo en las Zonas Francas de Exportación de la República Dominicana” y “Dinámicas del Desempleo en el Sector Textil de Zonas Francas en la República Dominicana entre el 2003 y el 2005”
Estos estudios se realizaron con fondos del Proyecto Mayor Acceso a la Expansión del Comercio conocido como “Proyecto GATE”. Este proyecto es financiado por la Oficina de la Mujer en Desarrollo de la USAID/Washington. Para la realización de estos estudios se contrató los servicios del Centro de Investigación Económica del Caribe (CIECA) y Tejada y Asociados.
Estos informes también incluyen los resultados de la Encuesta Nacional de Desplazados de Zonas Francas. De igual manera analizan los efectos diferenciados de la crisis del sector textil de las zonas francas dominicanas según el género y examinan las posibilidades de reinserción laboral. Asimismo, los documentos identifican algunas intervenciones programáticas y lineamientos de políticas que contribuirían a reducir los efectos económicos y sociales de los despidos.
Quiero enfatizar que el objetivo de la discusión que sostendremos en el día de hoy es para promover una definición de la competitividad que reconoce la importancia de las capacidades y las habilidades de los hombres y las mujeres dominicanos como activos productivos para la economía. También para destacar el importante papel que desempeñan las mujeres como actores económicos en la competitividad, al igual que los beneficios económicos que se generan a través de políticas y programas dirigidos a mitigar las ineficiencias y las desigualdades existentes entre los hombres y las mujeres.
En este sentido, estos documentos resaltan que las políticas de crecimiento económico y de competitividad no son neutras en su impacto en los hombres y las mujeres, sino que crean oportunidades y retos para la participación plena de los y las dominicanos/as.
Aun más, es necesario entender las contribuciones específicas de las mujeres a la competitividad sistemática. En pocas palabras el no considerar las contribuciones económicas de las mujeres, la República Dominicana está pasando por alto un recurso humano de valor. De acuerdo a la revista, la Economista, “las mujeres son posiblemente el recurso menos utilizado en el mundo”.
Esta mesa de discusión invita a los actores del gobierno, las agencias cooperantes internacionales, las ONGs, los representantes del sector educativo y empresarial a discutir acciones y estrategias sensibles al género a ser consideradas en la implementación de políticas públicas dirigidas a mejorar el desarrollo humano y la competitividad de la economía.
Esperamos que puedan identificar las recomendaciones que se exponen puedan apoyar para que la República Dominicana desarrolle las condiciones para una competitividad sistemática que aproveche de los talentos de los dominicanos, tanto hombres como mujeres.
Muchas gracias.
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